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55、第 55 章 ...

  •   往后的一个星期,耿粤然和小舟晚上一起在绿雨做服务生,白天分头找工作。小舟几乎每天都有一两个面试,大都让她回去等消息,还有一家印务公司当场拍板录用她。不过深谈下去,小舟了解到那家公司主营机械产品手册的印制,对设计水平要求不高,薪酬也不甚理想,小舟想了想,拒绝了。她常以美院高材生自诩,来北京又是为了多赚钱,对公司还是有最起码的要求的。辛苦她不怕,但一定要工资高、能学到东西。
      小舟毕竟在HL工作过几个月,她对自己有信心,那些让她等消息的公司中,一定会有赏识她的伯乐。
      耿粤然似乎交上了好运,一家猎头公司听说他离开了HL,主动打电话跟他接洽。耿粤然兴冲冲地去了,傍晚,一肚子火地回来。
      小舟见他面色不善,问道:“对方给你的职位不满意?”
      “不是,他们给我的职位是总经理。”耿粤然说。
      “那是公司规模不行?”
      “行业前三。”
      “薪水不满意?”
      “年薪一百万。”
      “哇,有背景就是不一样,连猎头都帮你翻身。”小舟艳羡道,没想到耿粤然这么快就翻身了。
      “我没答应他们。”耿粤然面无表情地说。
      “为什么?”小舟简直觉得耿粤然是在和她开玩笑。
      “委托单位是HL的竞争对手公司,他们旗下也有一家时尚杂志,发行量一直紧随《欧巴时尚》之后。”耿粤然说。
      “你是说,东尼幻影?”小舟毕竟在HL工作过几个月,从耿粤然提供的信息中,很快搜索出了相应的公司。
      “你很聪明。他们听说我被HL扫地出门之后,立刻联系了猎头公司,想要挖我过去,说白了,是想通过我获得HL的内幕资料,从而给HL致命打击。”虽然耿粤然能跌至谷底全凭耿骏天所赐,但他并不想与HL为敌。
      “也就是说,一百万泡汤了。”小舟为他下了注解。
      “说对了。”耿粤然苦笑。
      “那有什么,继续找呗。要我说,你也别光把目光放到总经理、副总经理那么高的位置上,你的设计不是很好吗?可以和我一样试着投投设计师的职位啊!”小舟建议道。
      “我?设计师?”耿粤然掏掏耳朵,以为自己听错了。
      “做人嘛,就是要能屈能伸。你现在首先要解决的是生存问你,你的设计水平,找个月薪六千的工作很轻松,一下子房租吃饭全解决了。”小舟为耿粤然勾画美丽蓝图。
      耿粤然翻了个白眼,月薪六千,她真有志气。可是再一细想,他现在每天只有五十块钱收入,房租都是借小舟的钱。月薪六千,好像真的很有诱惑力呢。
      “你可真瞧得起我。我做设计师,月薪怎么也得两万。”耿粤然黑着脸说。
      当天晚上,耿粤然就又做了一份应聘设计师的简历,当然,他隐去了自己在HL的经历,只说自己一直做自由职业者,并在简历的末尾附上了自己的设计作品。他没有投传媒相关的公司,而是投了几家房地产、珠宝、食品等行业的设计部。
      耿粤然投了简历,踌躇满志地等着面试通知。谁知,三天过去了,除了一家房地产公司打电话来询问了一下他的职业背景之外,没有任何音讯。
      小舟却又接到了一家大型商场的录用通知,那家商场是新加坡独资,刚刚来中国发展,给小舟开出了月薪六千的待遇。小舟已经准备去上班了。
      落差之下,耿粤然更加郁闷。他明明是城中新贵、青年才俊、时尚精英,怎么一朝虎落平阳,投身到茫茫人海中,反而不如小舟如鱼得水了呢?
      小舟说:“要不,你也试试投这家商场?也许咱们又能做同事了呢。”
      耿粤然才不要和小舟做同事,就在几天以前,他还是她的老板好吗?
      傍晚,他们照例去绿雨打工,领班常美静让他们别着急换工作服,总经理有请。小舟和耿粤然面面相觑,绿雨是部门齐全的大型餐饮公司,总经理请小服务员谈话并不多见。
      “管他呢,去看看,说不定给咱们涨工资呢。”小舟如是说。
      绿雨的总经理吴起牛也算个80后创业家,现在还不到30岁,16岁从福建农村来北京创业。十年间,从一家早餐小铺,发展到今天在北京城拥有三家西餐厅,也算是一个小小的业界传奇,餐饮钻石王老五。
      年轻的吴起牛和父辈的创业者不同,他很重视专业和知识。这次找小舟和耿粤然谈话,是因为听说小舟毕业于美术学院,正职是个时尚杂志的设计师。而绿雨从本月开始成立企划部,负责三家饭店的形象宣传,吴起牛问小舟有没有兴趣到企划部做全职,月薪七千元。而他也知道耿粤然是小舟的同事,求贤若渴的吴起牛想连耿粤然一起挖。
      吴起牛当然不知道,耿粤然春风得意时管理着资产过亿的大型公司,更不知道他们现在已经双双失业。
      小舟和耿粤然合计了一下,绿雨虽然不算是很大的企业,但吴起牛雄心勃勃,发誓三年内要在全国开100家分店。他开出的工资也高于市场平均水平,并且专门请管理公司设计了完善的薪酬晋升体系。
      “他有请管理公司的意识,这已经比很多老板超前了。”见多识广的耿粤然分析道。HL早在10年前就引入了专门的管理顾问公司,自然知道只有求发展的老板才会舍得花这个钱。
      他们欣然答应了吴起牛的邀请。耿粤然还使了一点谈判技巧,要求吴起牛为表诚意,破例在入职之前就提前预支了他们一个月的薪水。吴起牛欣然应允。
      拿到钱,耿粤然和小舟笑得浑身乱颤,终于翻身了,要知道,在此之前,他们两人身上只剩下了一百元!

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