《丧丧的，很可爱》绮非

69、69. 我强势吗

　　“我不喜欢吵架。”沈云钊说。

　　“我也不喜欢。”戚昀应，“我们死人味儿从来不吵架。”

　　“那我偏要吵呢？”沈云钊问，“你会吗？”

　　“我不擅长。”戚昀说，“吵架往往是话语权的争夺，但沟通不只有吵架一种方式。”

　　沈云钊护着胸口后撤，柔弱道：“不要打我呀。”

　　“我的策略是——”戚昀没给他眼神，“请看VCR。”

　　剧本改编于俞溪真实经历，某知名快消品牌恶名在外的群面。每场八人，无领导小组讨论，争夺不知是福是祸的“营销管培生”岗位。

　　这场面试给俞溪造成身心重创，小牛差点撅了蹄，戚昀谈心一下午才把人救回来。

　　那时，春日阳光斜打小窗户，谈话间却不见一丝四月天的温暖。“戚导……”俞溪半死不活瘫在椅子上，“八个人，硕士占了仨，剩下五个，”她从大拇指开始掰，“分属清、北、复、交……以及，”小指一翻，给自己整乐了，“——我呀？”

　　“那你很优秀啊。”戚昀表示肯定，“咱鹭禾这不轻轻松松挤进Top5了，好事。”

　　“有你这样安慰的么。”俞溪扯扯嘴角，丧气道，“他们都是孔雀，靓丽的羽毛，高昂的头颅。而我是莫名其妙扑腾在里头的山鸡。山鸡第一个做自我介绍，看见大家平和微笑频频点头，心说这场peace&love，稳了。却不想，那竟是她噩梦的开端。”

　　戚昀也平和微笑频频点头，示意她往下说。

　　“八个人，搭了五个框架。”俞溪两手一摊，“车轱辘话来回说，同义词近义词排列组合替换，我说前期中期后期，你说筹备举办复盘，他说萌芽高峰收尾。”狠狠按着自己太阳穴，俞溪说，“啊？？！请问呢……这不是一样的东西吗？？！”

　　“有几个人争leader？”戚昀问。

　　——leader，把控全局，鹤立鸡群，出类拔萃，堪称群面必争之角色。

　　“按我之前看的面试经验分享，一般来说，一场有三五匹狼就差不多了。但咱这局……全是狼。”俞溪说，“疯狂撕扯。谦让是没有的，嘴巴是不能停的，说话是要见缝插针的，表达是滴水不漏的，解题思路和策略是同质化的。”

　　“结果呢？”

　　“我抢了，我输了，我退了。”俞溪麻木摇头，“这一退，就是一辈子。”

　　“……”戚昀无语一瞬，但也松快些许。能玩梗，就不至于真正崩溃。

　　“真的。气场是个很玄乎的东西，一鼓作气，再而衰，三而竭。我一让，就泄气了。所有人都比我优秀，这场刚开局就给我干趴下了。”俞溪缓了口气，问，“戚导，你参加过群面吗？如果是你呢，你会吵架吗？”

　　“参加过类似的讨论会，但没遇上这么激烈的。”戚昀认真回答，“说实话，我不擅长。我应该不会特别积极地去抢leader，我吵不过你所说的‘狼’。抢不到，那我也只能退，再伺机找寻其他突破口。”

　　“——懂了。”VCR里，牛马团团围坐，小牛先声夺人，小马出奇制胜，VCR之外，沈云钊锐评，“你策略是扮猪吃老虎。”

　　“虽然我不喜欢群面，但我能理解这种考核方式和角色分配。”戚昀抱着一兜儿薯片嚼嚼嚼，“既然是临时团队么，是团队就有分工，有侧重，不可能全是leader。而且leader也不是那么好当的，过于强调自我展示会暴露出攻击性，也容易忽略掉真正的考核内容——通过讨论形成决策，解决问题。”

　　“俗称偏题。”沈云钊帮忙捻掉碎屑，“光顾着孔雀开屏，忘了正事。就像先前和你当网友那会儿，吵着吵着总吵偏，商周祭祀制度能吵到美国大选。要是我俩群面杠上，绝对双双出局把家还。”

　　“……？”戚昀说，“还不了，家得散了。”

　　群面互相撕咬，见招拆招，好不容易熬到最后环节，吊着半口气应对面试官问答。

　　——“本场面试，你认为表现最差、最应该淘汰的候选人是？三十秒时间思考，写下答案，然后五号位开始，逆时针依次解释原因。”

　　“哦豁。”沈云钊坐直身，“搞这么刺激。”接过戚昀递来的薯片和询问的眼神，严肃道，“三十秒，你也让我想想。”

　　不需要三十秒，热火朝天到如坠冰窖不过一瞬间。桌游最后的票人环节在这一刻冲破游戏界限，心跳如闷雷一般隐秘增强，以往亲昵的互相嘲讽在峰值处模糊显现，词句丢进恶意里头滚一圈，幻化成握在候选者手中淬了毒的利剑。

　　只待倒计时结束。只待那句熟悉的——“天亮了，玩家请睁眼”。

　　“学生会，玩过这一套。”戚昀忽然开口，“在台上，在我大二末尾的换届，公开竞选院学生会主席。”

　　沈云钊一愣，缓缓皱起眉。

　　“当时的问题是——‘选择你最不想与之共事的一位候选人’。”黑屏转场，戚昀轻触暂停，盘起腿，平平稳稳地陈述，“五选三。在最后全场投票环节之前，问题很突然地抛出来，我们都懵了。

　　“怎么会这样问……”沈云钊不解，“是……老师？”

　　“是上一届的主席团成员。”戚昀说，“可能是一个抗压测试、是一个临场反应能力考核，也可能学长学姐只是心血来潮，开个玩笑。”

　　“但你说那是公开竞选。”沈云钊并不认同，“是公开场合，不是相对封闭的内部面试。”

　　“对。”戚昀说，“当时观众席坐满，大概……两百号学生。所以这话一出口，局面就失了控。”

　　“……然后呢？”沈云钊轻轻捏住戚昀的手。

　　“第一个作出反应的是我的班长，他犹豫着，指向了我。”薯片带着番茄红粉粉，戚昀一点一点地抹给沈云钊，抬眼笑道，“他给出三个理由。”

　　“第一，我性格不够强势，主席团需要和别的学院来往，我撑不住场面。第二，我不热情，不开朗，总是淡淡的，一起干活没意思，也带不起团队。第三，因为我俩同系同班，比较熟，他指我，我不会生气，就算生气，他事后请我吃饭赔罪。”

　　“他在台上就是这么说的。底下有人笑了，但大多人没笑。”戚昀说，“我呢，好像是笑了吧，我不确定。”

　　沈云钊心里酸酸疼疼，并不觉得好笑。三个理由，两个正经的，一个不正经的。偏偏这个不正经的，最能把人往火上架——反驳，就是生气，是输不起。不反驳，就是默认，是示弱投降。

　　“有开了头，接下去就容易了。班长是男的，下一位发言的也是男生——他同样指了我。”戚昀回忆道，“理由是……另外俩女生他惹不起，然后正好他体育我文娱，虽说文体不分家，但俩部门活动经常撞上，要抢人，抢关注度，算死对头，所以就指我吧。他说……多有得罪，大不了，他事后也请我吃饭。”

　　“场面太尴尬了，真的。说话的尴尬，沉默的尴尬，台上尴尬，台下也尴尬。接着是两位女生，她们对了个眼神，分别指向那两位男生。算打了个圆场，理由是替我撑腰。”戚昀蹭干净一只手，又用另一只手捻了薯片喂给沈云钊，“我很感激她们。最后，轮到我发言。”

　　沈云钊眼里蓄着一兜破碎。戚昀捏捏他的脸，给出明显安抚的信号。

　　“我说——太好了。”

　　“我说——我不需要做选择，因为——我最不想与之共事的人刚好卸任。”

　　沈云钊意外地瞪圆了眼，想说点什么，但又一片薯片递过来，被堵住了嘴。

　　“我习惯性表现得镇定，”戚昀说，“但其实拿话筒的手在发抖。那时候我根本分不出心思关注大家的神情和反应。只记得台下静了一瞬，然后我部门伙伴所在的方向响起掌声。”

　　“台上只有两个话筒，一个在我这，一个在主持人那儿。主持人没出声，所以我把话接了下去。我说——我不喜欢这个问题。无论最后谁胜出，这个问题除了破环新队伍的团结，我找不出它出现在这里的任何意义。”

　　“我还说——感谢班长对我的评价。但我想指出一点，性格影响行事风格，但也仅此而已。是否强势，是否雷厉风行，是否热情开朗，并不决定工作能力的高低。况且‘强势’是一个相对概念，要看对什么事，要看对什么人。愿意的话，我今晚可以请他吃饭一起聊聊。”

　　沈云钊缓慢眨了眨眼，腮帮子试探着动两下，再动两下，薯片嚼得嚓嚓响。而后轻轻笑了一笑，低声感叹道：“戚老师，不愧是你。”

　　“嗯。”戚昀神色轻松，抖抖薯片袋，捻起最后一片强行投喂，“好吃吗？”

　　沈云钊早看出来他是吃腻了，但热情捧场，“好吃！而且谁说你不强势，你特别强势。”

　　“你不喜欢？”

　　“喜欢哦。”沈云钊神神秘秘地说，“我特别特别喜欢强制爱。”

　　“明天再给你买。”戚昀很满意，他也喜欢强制爱人。

　　群面截然而止。面试官的提问，通过视频外的随机采访给出答案——

　　有人从企业的角度，分析这种情况意在考核候选人的何种能力，又可以从哪些角度尝试破局。

　　有人分享面试经验，该如何高情商地应对，如何在客观点评的同时降低攻击性，如何巧妙利用这一环节最大化地自我展示。

　　有人讲述自己在群面中如何carry全场，有人直言自己在其中受到的打击和伤害。

　　有人成功，有人失败。有人越挫越勇，有人一蹶不振。

　　再一瞬黑屏，敲出一连串问句——

　　【我领导力不够强，我积极性不够高，我思维敏捷度不如人，我摆脱不了根深蒂固的“学生思维”。】
　　【我专业不对口，我实习不垂直，我项目经历欠缺，我脱不掉“长衫”，我和社会脱节。】
　　【我不是职场偏爱的强者。】

　　【但，我真的那么差劲吗？】